บริษัท สหพัฒนาอินเตอร์โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) หรือ SPI บริษัทในเครือสหพัฒน์ ซึ่งเป็นบริษัทชั้นนำของประเทศไทยที่มีความแข็งแกร่งด้านการลงทุนและการดำเนินธุรกิจพัฒนาที่ดินเพื่อการอุตสาหกรรม ประกาศเดินหน้าองค์กรมุ่งสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน แต่งตั้งผู้บริหารชุดใหม่
โดยมีคุณวิชัย กุลสมภพ นั่งเก้าอี้ประธานกรรมการบริหารและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ดันลูกหม้อและสนับสนุนผู้บริหารรุ่นใหม่ ได้แก่ คุณสนทยา ทับขันต์ คุณวรยศ ทองตัน และ คุณสุธิดา จงเจนกิจ เป็นกรรมการผู้จัดการ พร้อมประกาศวิสัยทัศน์และทิศทางธุรกิจปี 2024 และในอนาคต
ผู้บริหารชุดใหม่สหพัฒนาอินเตอร์โฮลดิ้ง ประกอบด้วย
การปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กรครั้งนี้ มาพร้อมการปรับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจ ต่อยอดความสำเร็จเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน โดย วิชัย กุลสมภพ ประธานกรรมการบริหารและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท สหพัฒนาอินเตอร์โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า
“SPI มุ่งมั่นสร้างความสำเร็จด้วยการรวมพลังและการแบ่งปันอย่างเหมาะสม ดังนั้นกลยุทธ์ต่อจากนี้ จะต่อยอดขยายโอกาสในการเติบโต (Diversified) ผ่านการลงทุนในธุรกิจต่างๆ อาทิ ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ได้แก่ KingBridge Tower อาคารสำนักงานให้เช่าเกรด A และ KINGSQUARE Community ชุมชนตัวอย่างที่เพียบพร้อมในย่านพระราม 3
นอกจากนี้ยังมีธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์ที่ได้ร่วมทุนดำเนินธุรกิจพัฒนาผลิตและจำหน่ายแผงวงจรพิมพ์ด้วยเทคโนโลยีขั้นสูงกับกลุ่มบริษัท Zhen Ding Tech โดยยึดหลักการเติบโตอย่างยั่งยืน มีความรับผิดชอบต่อสังคม จะไม่ลงทุนในธุรกิจที่เบียดเบียนสังคม
ขณะเดียวกันในเครือสหพัฒน์ จากเดิมที่เชี่ยวชาญในการทำธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภคแบบ Vertical หรือการนำวัตถุดิบมาผลิตและจำหน่ายครอบคลุมตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำ แต่ปัจจุบันสำหรับธุรกิจใหม่ๆ ที่จะลงทุน จะมีการขยายธุรกิจในแนว Horizontal มองหาธุรกิจใหม่ๆมากขึ้น”
สหพัฒนาอินเตอร์โฮลดิ้ง ถือเป็นหัวเรือใหญ่ในการขับเคลื่อนการลงทุนและการขยายธุรกิจในเครือสหพัฒน์ ดำเนินธุรกิจภายใต้แนวคิด “คนดี สินค้าดี สังคมดี” ส่งเสริมการสร้างงานที่มีคุณค่า พัฒนาอุตสาหกรรมที่มีคุณภาพ สร้างสินค้าและบริการที่ดีสู่ผู้บริโภค โดยปัจจุบันบริษัทฯ ให้ความสำคัญที่จะมุ่งเน้นพัฒนาใน 3 ด้านหลัก ได้แก่
นอกจากนี้ สหพัฒนาอินเตอร์โฮลดิ้ง ดำเนินธุรกิจไปพร้อมกับช่วยเหลือชุมชนและสังคมรอบข้างมาโดยตลอด นอกจากกลยุทธ์ใหม่ที่จะเลือกลงทุนในธุรกิจที่ไม่เบียดเบียนสังคม ไม่ทำลายสิ่งแวดล้อม รวมไปถึงสวนอุตสาหกรรม ที่มุ่งขยายความเจริญให้เข้าถึงชุมชนโดยรอบที่เข้าไปทำธุรกิจ รักษาสิ่งแวดล้อมและสร้างงานให้กับคนในชุมชน การดำเนินธุรกิจต่อจากนี้จะเดินหน้าภายใต้คุณค่าร่วม (Shared Values) ‘มองไกล น้ำใจ สัญญา’ ด้วยความเชื่อที่ว่า
ทั้งนี้ บริษัทจะไม่หยุดนิ่งในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของบริษัทซึ่งเป็นหัวใจหลักขององค์กร ทั้งเรื่ององค์ความรู้และเรื่องทักษะทั้ง Soft Skill และ Hard Skill เพื่อให้สอดคล้องกับแนวคิดการดำเนินธุรกิจของเครือสหพัฒน์ที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นสิ่งแรก มุ่งหวังเป็นองค์กรที่หล่อหลอมคนดี คนเก่ง ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ