เอสซีจี รับรางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน “ดีเด่น” ประจำปี 2567 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 จากพันตำรวจเอกทวี สอดส่อง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม รางวัลนี้กรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม พร้อมคณะกรรมการขับเคลื่อนงานสิทธิมนุษยชนของประเทศไทย มอบแก่องค์กรภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ ภาคธุรกิจ วิสาหกิจเพื่อสังคม และภาคประชาสังคม ที่มีความโดดเด่นในการนำหลักสิทธิมนุษยชนไปประยุกต์ใช้ในการดำเนินงานเป็นต้นแบบให้องค์กรอื่นๆ ในการบริหารจัดการสิทธิมนุษยชนตลอดห่วงโซ่คุณค่า

รัชต์ชยุตม์ เกษมชัยศิริ ประธานคณะทำงาน Human Rights and Stakeholders Engagement กล่าวว่า

“เอสซีจีมุ่งมั่นยกระดับการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชนตามมาตรฐานสากลด้วยกรอบการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชน (Human Rights Framework) และดำเนินการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence Process) ผ่านการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มตลอดห่วงโซ่คุณค่า

เรามุ่งพัฒนาศักยภาพแก่บุคลากรด้วยความเชื่อมั่นในคุณค่าของคน มุ่งเดินหน้าสู่ “องค์กรแห่งโอกาส” (Organization of possibilities) ส่งเสริมความหลากหลายและยอมรับความแตกต่างของบุคคล เปิดโอกาสให้พนักงานและคู่ธุรกิจทุกคน มีพื้นที่แสดงพลัง และศักยภาพเพื่อเสริมสร้างสิ่งต่างๆ ทั้งโอกาสในการพัฒนานวัตกรรมกรีน โอกาสในการอยู่ในสภาพแวดล้อมที่เคารพ และยอมรับความแตกต่าง หลากหลาย และมีสวัสดิการที่เปิดกว้างสำหรับพนักงานทุกกลุ่ม โอกาสในการยกระดับและฝึกฝนทักษะใหม่ๆ (Upskill and Reskill) พร้อมโอกาสในการเติบโต”

สำหรับด้านสิ่งแวดล้อม เอสซีจีมุ่งสร้างสังคม Net Zero ให้เติบโตอย่างยั่งยืน เน้นนวัตกรรมกรีน โดยไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง ตามแนวคิด ‘Inclusive Green Growth’ ด้วยการสร้างความร่วมมือระหว่างภาครัฐ ภาคธุรกิจ และภาคประชาสังคม เพื่อลดผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (Climate change) ผ่านโครงการ “สระบุรีแซนด์บ็อกซ์” เมืองต้นแบบคาร์บอนต่ำแห่งแรกของประเทศไทย ผ่านโมเดลความร่วมมือระหว่างภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาชน เพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอย่างเป็นรูปธรรม ส่งเสริมการมีส่วนร่วมให้ชุมชนและสังคมร่วมเปลี่ยนผ่านสู่สังคมคาร์บอนต่ำ

นอกจากนี้ ยังมุ่งมั่นดำเนินงานเพื่อลดความเหลื่อมล้ำในสังคม 3 ด้าน ประกอบด้วย

• ด้านการศึกษา ให้ทุนระยะสั้น ฝึกอาชีพที่ตลาดต้องการ เรียนจบไว ได้งานเร็ว (Learn to Earn) อาทิ ผู้ช่วยพยาบาล ผู้ช่วยทันตแพทย์ นักบริบาลชุมชน และมอบทุนการศึกษาทั้งในและต่างประเทศ (SCG Sharing The Dream) แก่บุคคลทั่วไป
• ด้านอาชีพ ได้แก่ โครงการส่งเสริมอาชีพช่างผ่านแพลตฟอร์ม Q-Chang การพัฒนาทักษะพนักงานขับรถโดยโรงเรียนทักษะพิพัฒน์ การเสริมความรู้ด้านธุรกิจ และการตลาดให้กับชุมชนในโครงการพลังชุมชน
• ด้านสุขภาวะที่ดี โดยส่งเสริมการเข้าถึงบริการด้านสาธารณสุขและส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดี ภายใต้โครงการแพทย์ดิจิทัลดูแลผู้ป่วยทางไกล โครงการราษฎรสุขใจ พลานามัยสมบูรณ์ แพทย์พระราชทาน โครงการต่อบ้าน เติมสุข

รางวัลดังกล่าวสะท้อนถึงความมุ่งมั่นด้านสิทธิมนุษยชนของเอสซีจี และการดำเนินงานตามแนวทาง ‘Inclusive Green Growth’ ที่ส่งเสริมความเป็นองค์กรแห่งโอกาส (Organization of possibilities) เน้นการเชื่อมั่นในคุณค่าของคน และถือมั่นในความรับผิดชอบต่อสังคมตามอุดมการณ์ 4 ของเอสซีจี นอกเหนือจากการตั้งมั่นในความเป็นธรรม และการมุ่งมั่นในความเป็นเลิศ เพื่อมุ่งสู่การเติบโตทางธุรกิจ ควบคู่กับความยั่งยืนของสิ่งแวดล้อม และสังคม