นายทานุจ ชาดา ประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัทฯ เปิดเผยว่า บริษัทให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการเติบโตของคนรุ่นใหม่ ผ่านแนวคิด “Yatte Minahare” หรือ “จิตวิญญาณของผู้กล้าลงมือทำ” เพื่อส่งเสริมให้พนักงานกล้าคิด กล้าทำ และพัฒนาทักษะของตนเอง นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังผลักดันกลยุทธ์ด้านความยั่งยืนเพื่อขับเคลื่อนธุรกิจและสังคมไปพร้อมกัน
นายยศยุต สหวัชรินทร์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และบรรษัทสัมพันธ์ กล่าวเสริมว่า บริษัทให้ความสำคัญกับ “Capability Building” โดยปรับโครงสร้างการทำงานให้คล่องตัว ลดความซับซ้อน และวางแผนเส้นทางอาชีพที่ตอบโจทย์การเติบโตของพนักงาน นอกจากนี้ ยังสนับสนุนให้พนักงานมีส่วนร่วมในการพัฒนาสังคม ภายใต้แนวคิด “Giving Back to Society”
รางวัล “Top 50 Companies in Thailand” จัดโดย WorkVenture ที่ปรึกษาด้านการสร้างแบรนด์องค์กร โดยใช้ผลสำรวจจากคนรุ่นใหม่วัย 22-35 ปี มากกว่า 10,000 คนในกรุงเทพฯ และปริมณฑล ถือเป็นรางวัลที่สะท้อนเสียงของคนทำงานยุคใหม่อย่างแท้จริง