ซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด ประเทศไทย และซันโทรี่ เป๊ปซี่โค ประเทศไทย คว้ารางวัล Top50 Companies in Thailand 2026 จาก WorkVenture หรือ 50 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุด สะท้อนภาพองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ “คน” ควบคู่การเติบโตทางธุรกิจและความยั่งยืน

รางวัลดังกล่าวสะท้อนถึงแนวทางการบริหารภายใต้ค่านิยมหลักของซันโทรี่ ได้แก่

• Growing for Good การเติบโตอย่างยั่งยืน

• Yatte Minahare กล้าคิด กล้าลงมือทำ

• Giving Back to Society การคืนกลับสู่สังคม

ซึ่งถูกถ่ายทอดออกมาเป็นวัฒนธรรมการทำงานแบบ “Global Workplace with a Japanese Spirit” เปิดโอกาสให้พนักงานแสดงศักยภาพ เติบโต และเรียนรู้จากความท้าทายใหม่ ๆ

คนรุ่นใหม่ให้ความสำคัญ “ประสบการณ์การทำงาน” มากกว่าเงินเดือน

ผลสำรวจของ WorkVenture ชี้ว่า กลุ่ม Gen Z ให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมการทำงาน วัฒนธรรมองค์กร และโอกาสในการพัฒนาตนเอง มากกว่าปัจจัยด้านค่าตอบแทนเพียงอย่างเดียว โดยมองหาองค์กรที่เคารพพนักงาน มีระบบบริหารที่ชัดเจน และสนับสนุนการเติบโตในระยะยาว
 

ซันโทรี่จึงวาง “พนักงานเป็นหัวใจ” ขององค์กร ผ่านการดูแลทั้งด้านสุขภาพกาย-ใจ การพัฒนาทักษะ การเติบโตในสายอาชีพ และการสร้างพื้นที่ทำงานที่เปิดกว้างและเคารพความหลากหลาย

ดัน Career Growth ด้วยระบบเรียนรู้ระดับโลก

นางสาวเพียงจิต ศรีประสาธน์ รองประธานบริหารอาวุโส ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด ประเทศไทย ระบุว่า ซันโทรี่ลงทุนกับ Career Growth อย่างจริงจัง ผ่านระบบการเรียนรู้ My SU หรือ Suntory University ที่เปิดให้พนักงานเรียนรู้ได้ทุกที่ทุกเวลา พร้อมโอกาสแลกเปลี่ยนงานกับทีมในต่างประเทศ เพื่อเสริมประสบการณ์ระดับสากล

นอกจากนี้ ยังมีนโยบายดูแลคุณภาพชีวิต เช่น

• โปรแกรม Physical Wellness และกิจกรรมกีฬา

• การดูแลสุขภาพจิตและการเงิน

• นโยบาย Flexi Arrangements เพื่อความยืดหยุ่นในการทำงาน

• โปรแกรม SunnyStars ที่ส่งเสริมการชื่นชมและกำลังใจระหว่างเพื่อนร่วมงาน

เป๊ปซี่โคในเครือซันโทรี่ คว้ารางวัล 3 ปีซ้อน

ด้านนายยศยุต สหวัชรินทร์ รองประธานบริหารอาวุโส ซันโทรี่ เป๊ปซี่โค ประเทศไทย ระบุว่า บริษัทได้รับรางวัล Top50 จาก WorkVenture ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 ตั้งแต่ปี 2567 สะท้อนความแข็งแกร่งด้าน People & Culture ภายใต้แนวคิด People-First และวัฒนธรรม DE&I (Diversity, Equity, Inclusion) ที่ส่งเสริมให้พนักงาน “เป็นตัวเองและเติบโตไปด้วยกัน”

องค์กรยังผลักดันความรับผิดชอบต่อสังคมผ่านโครงการต่าง ๆ เช่น

• “วัน ซันโทรี่ มิซุอิกุ: เรารักษ์น้ำ” ถ่ายทอดความรู้เรื่องการอนุรักษ์น้ำแก่เยาวชนกว่า 19,700 คน จาก 60 โรงเรียน

• กิจกรรม One Suntory Helping Hands ที่เปิดโอกาสให้พนักงานร่วมทำกิจกรรมเพื่อสังคม

   

วัฒนธรรมองค์กร = ปัจจัยแข่งขันยุคใหม่

การคว้ารางวัล Top50 Companies in Thailand 2026 สะท้อนว่า ซันโทรี่ไม่ได้แข่งขันกันแค่ในตลาดสินค้า แต่แข่งขันใน “ตลาดแรงงานคุณภาพ” ด้วยการสร้างประสบการณ์การทำงานที่ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ ทั้งการเรียนรู้ ความยืดหยุ่น และการมีส่วนร่วมกับสังคมและสิ่งแวดล้อม

ในยุคที่คนเก่งเลือกองค์กรได้ รางวัลนี้จึงเป็นอีกหมุดหมายสำคัญที่ตอกย้ำว่า ซันโทรี่กำลังสร้าง “องค์กรที่คนอยากอยู่และเติบโตไปด้วย” อย่างแท้จริง