ไทยน้ำทิพย์ โคคา-โคล่า โชว์ความสำเร็จในการได้รับรางวัลองค์กรดีเด่นด้านการคุ้มครองสิทธิและส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ โดย จรัสพักตร์ การปลื้มจิตต์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการอาวุโส ทรัพยากรบุคคล บริษัท ไทยน้ำทิพย์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) รับมอบรางวัลจาก อัครา พรหมเผ่า รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) ในงานวันสตรีสากลประจำปี 2569 ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการเป็นบริษัทผู้นำในอุตสาหกรรมเครื่องดื่มในประเทศไทย ที่สร้างวัฒนธรรมองค์กรโดยให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเท่าเทียม การมีส่วนร่วม และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง (DEIB) พร้อมสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกแก่พนักงาน ลูกค้า ชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อม

จรัสพักตร์ การปลื้มจิตต์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการอาวุโส ทรัพยากรบุคคล บริษัท ไทยน้ำทิพย์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ผู้ผลิตและจำหน่ายเครื่องดื่ม “โคคา-โคล่า” ในประเทศไทย กล่าวว่า “ไทยน้ำทิพย์ โคคา-โคล่า ภูมิใจเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับการยกย่องให้เป็นองค์กรดีเด่นด้านการคุ้มครองสิทธิและส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ เนื่องในวันสตรีสากล สะท้อนความสำเร็จที่เรามุ่งมั่นสร้างองค์กรแห่งโอกาสที่สนับสนุนความเท่าเทียม เพราะเราเปิดรับในศักยภาพของคนที่มีความแตกต่างหลากหลายไม่ว่าจะเป็นเพศใด เริ่มตั้งแต่การดูแลภายในองค์กร ที่มีนโยบายและกลยุทธ์ที่ชัดเจนเพื่อส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศอย่างจริงจัง ขับเคลื่อนการพัฒนาและเติบโตของพนักงานในองค์กร โดยมีสัดส่วนพนักงานระดับผู้จัดการขึ้นไปที่เป็นเพศหญิงถึง 45% และมีเป้าหมายในการเพิ่มสัดส่วนให้เป็นครึ่งหนึ่งภายในปี 2573”

ที่ผ่านมา ไทยน้ำทิพย์ โคคา-โคล่า มีการปรับปรุงพื้นที่สำนักงานออฟฟิศที่สนับสนุน Well-being และตอบโจทย์เสียงสะท้อนความต้องการของพนักงาน ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย เป็นมิตร และเปิดกว้างต่อทุกเพศ ปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรและโปรแกรมพัฒนาผู้นำที่ให้ความสำคัญกับ DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging) และจัดกิจกรรมพิเศษให้พนักงานอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร รวมทั้งกิจกรรมที่ช่วยส่งต่อคุณค่านี้ไปยังภายนอกองค์กร ทั้งการจัดกิจกรรมเพื่อสังคม ช่วยเหลือสตรีกลุ่มเปราะบาง รวมทั้งโครงการส่งเสริมการพัฒนาทักษะสร้างอาชีพ

นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังขับเคลื่อนการแสดงพลัง สร้างการตระหนักรู้เรื่องความเท่าเทียมระหว่างเพศ ผ่านความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอก เช่น การสนับสนุนกิจกรรม Pride Month และยังมีรางวัลอีกมากมายที่ ได้รับซึ่งสะท้อนความเป็นเลิศในการดูแลพนักงานอย่างครอบคลุมและยั่งยืน ทั้งหมดนี้แสดงถึงความมุ่งมั่นของไทยน้ำทิพย์ โคคา-โคล่า ที่ให้คุณค่ากับประเด็นด้านความเท่าเทียม สนับสนุนการเติบโตและความเป็นอยู่ที่ดีให้กับทั้งพนักงาน และสร้างประโยชน์คืนกลับสู่ชุมชนและสังคม