บริษัท ไทยยูเนี่ยน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) ผู้นำอุตสาหกรรมอาหารทะเลระดับโลก ประกาศความร่วมมือกับสหพันธ์แรงงานขนส่งระหว่างประเทศ (International Transport Workers’ Federation หรือ ITF) เป็นระยะเวลาโครงการ 3 ปี เพื่อส่งเสริมแนวทางการสรรหาแรงงานอย่างมีจริยธรรม การคุ้มครองแรงงาน และการพัฒนาระบบรับเรื่องร้องเรียนและการเยียวยาแรงงานประมงข้ามชาติในห่วงโซ่อุปทานของบริษัท เนื่องในวันแรงงานสากล

การดำเนินงานในระยะแรกจะมุ่งเน้นไปที่กลุ่มแรงงานประมงชาวอินโดนีเซีย บนเรือประมงสัญชาติไต้หวันในห่วงโซ่อุปทานของไทยยูเนี่ยน โดยบูรณาการแนวทางการบริหารจัดการคู่ค้าของไทยยูเนี่ยน เข้ากับประสบการณ์ความเชี่ยวชาญของ ITF ในการยกระดับสิทธิ สวัสดิภาพความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมการทำงานของแรงงานบนเรือประมง

ทั้งนี้ ภายใต้ความร่วมมือดังกล่าว จะมีการแบ่งการดำเนินงานออกเป็นระยะ เริ่มต้นตั้งแต่การเตรียมความพร้อมให้แก่แรงงานประมงข้ามชาติผ่านการจัดฝึกอบรมก่อนออกเดินทางจากประเทศต้นทางและลงนามในสัญญาจ้าง การตรวจสอบรายละเอียดสัญญาจ้างและค่าบริการจัดหางาน การให้ความรู้ทางการเงิน ความปลอดภัย และอาชีวอนามัย ตลอดจนข้อมูลสิทธิแรงงานและการเข้าถึงกลไกการร้องเรียนต่างๆ"

นายอดัม เบรนนัน ประธานเจ้าหน้าที่บริหารด้านการพัฒนาที่ยั่งยืนและการสื่อสาร บริษัท ไทยยูเนี่ยน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ไทยยูเนี่ยนให้ความสำคัญสูงสุดกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย และการดูแลให้แรงงานได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม ภายใต้ความร่วมมือกับ ITF ในครั้งนี้ เรามุ่งเน้นการทำงานที่เป็นระบบและยึดแรงงานเป็นศูนย์กลาง เพื่อยกระดับกระบวนการสรรหาแรงงานอย่างมีจริยธรรม พร้อมผลักดันกลไกการรับเรื่องร้องเรียนและการเยียวยาให้เกิดผลจริงในทางปฏิบัติ ซึ่งเราตั้งเป้าหมายให้ความร่วมมือในครั้งนี้เป็นต้นแบบในการยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานของอุตสาหกรรมโดยรวมต่อไป”

นายจอห์นนี ฮานเซน ประธานภาคการประมง สหพันธ์แรงงานขนส่งระหว่างประเทศ (ITF) กล่าวว่า “เป็นที่ทราบกันดีว่าอุตสาหกรรมประมงเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่มีความเสี่ยงและอันตรายมากที่สุดในโลก ทว่าความเสี่ยงเหล่านี้สามารถบริหารจัดการและป้องกันได้ ความร่วมมือระหว่าง ITF และไทยยูเนี่ยนในครั้งนี้จึงเป็นต้นแบบสำคัญของการประสานพลังระหว่างองค์กรธุรกิจและสหภาพแรงงาน เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติต่อแรงงานในภาคประมงอย่างเป็นธรรมและการเคารพสิทธิมนุษยชน”

ความร่วมมือในครั้งนี้ยังส่งเสริมการนำเครื่องมือดิจิทัลมาประยุกต์ใช้ โดยถอดบทเรียนความสำเร็จจากอุตสาหกรรมอื่นๆ เพื่อยกระดับความโปร่งใสและการตรวจสอบข้อมูลด้านแรงงานอย่างเป็นระบบ ควบคู่กับการออกแบบกรอบการดำเนินงานในการรับเรื่องร้องเรียนและเยียวยาที่เปิดโอกาสให้ทั้งไทยยูเนี่ยน ITF และเจ้าของเรือประมงได้ทำงานร่วมกัน ซึ่งนับเป็นกลไกสำคัญที่ช่วยเสริมสร้างพลังเสียงของแรงงาน ทำให้สามารถระบุความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นได้ตั้งแต่ระยะเริ่มต้น และนำไปสู่การแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนอย่างเป็นรูปธรรม พร้อมศักยภาพในการขยายผลความร่วมมือในอนาคต

โครงการดังกล่าวสอดคล้องกับกลยุทธ์ SeaChange® 2030 ของไทยยูเนี่ยน ซึ่งเป็นกรอบการดำเนินงานด้านความยั่งยืนระดับโลกของบริษัท ในการสร้างอุตสาหกรรมอาหารทะเลที่แข็งแกร่ง ผ่านการจัดหาวัตถุดิบอย่างมีความรับผิดชอบ การเสริมสร้างการคุ้มครองทางสังคมที่เข้มแข็งตลอดห่วงโซ่อุปทาน และการดูแลสุขภาพของท้องทะเลในระยะยาว