SCG ตอกย้ำ Employer Brand คว้ารางวัล “The Sauciest Brand for Talent” ชูแนวคิด “องค์กรแห่งโอกาส” เปิดพื้นที่คนรุ่นใหม่ปล่อยศักยภาพ สร้างอิมแพกต์และเติบโตไปพร้อมองค์กร

การแข่งขันในตลาดแรงงานยุคใหม่ ไม่ได้อยู่ที่เรื่องค่าตอบแทนหรือสวัสดิการเพียงอย่างเดียว แต่ “ภาพลักษณ์องค์กร” และโอกาสในการเติบโต กำลังกลายเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่คนรุ่นใหม่ใช้ตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงาน

ล่าสุด เอสซีจี (SCG) ได้รับรางวัล “The Sauciest Brand for Talent” ภายในงาน Techsauce Global Summit 2026 สะท้อนความโดดเด่นด้านการสร้างแบรนด์องค์กรเพื่อดึงดูดบุคลากรศักยภาพสูง หรือ Top Talent เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร

โดยมี โอบบุญ แย้มศิริกุล ผู้อำนวยการสำนักงาน Enterprise Brand Management เอสซีจี เป็นผู้แทนรับมอบรางวัล

รางวัลดังกล่าวสะท้อนทิศทางของ SCG ที่ให้ความสำคัญกับการสร้าง Employer Brand ควบคู่กับการพัฒนาองค์กร ภายใต้จุดยืน “เชื่อมั่นในคุณค่าของคน” และแนวคิด “องค์กรแห่งโอกาส” (Organization of Possibilities)

หัวใจสำคัญของแนวคิดนี้ คือการเปิดพื้นที่ให้บุคลากร โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ ได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ ทั้งการเสนอไอเดียใหม่ การทดลองลงมือทำ และการสร้างผลงานที่สามารถสร้างผลกระทบเชิงบวกให้กับธุรกิจและสังคม

ท่ามกลางบริบทที่องค์กรต้องแข่งขันกันดึงดูดคนเก่งมากขึ้น การสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้พนักงานรู้สึกว่า “มีพื้นที่ให้เติบโต” จึงกลายเป็นอีกหนึ่งกลยุทธ์สำคัญของการบริหารคน ไม่ต่างจากการสร้างแบรนด์เพื่อเข้าถึงผู้บริโภค

สำหรับ SCG แนวทางดังกล่าวไม่ได้มุ่งเพียงการดึงดูดบุคลากรเข้ามาร่วมงาน แต่ยังต้องการสร้างระบบนิเวศการทำงานที่เปิดโอกาสให้คนสามารถพัฒนาศักยภาพ สร้างอิมแพกต์ และเติบโตไปพร้อมกับองค์กรในระยะยาว

การคว้ารางวัล The Sauciest Brand for Talent จึงเป็นอีกหนึ่งภาพสะท้อนของการนำแนวคิดเรื่อง “คน” เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของยุทธศาสตร์แบรนด์ และตอกย้ำทิศทางของ SCG ในการวางตำแหน่งตัวเองให้เป็นหนึ่งในองค์กรที่คนรุ่นใหม่มองเห็นโอกาสในการสร้างอนาคตการทำงานของตัวเอง