บี.กริม คว้ารางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 ตอกย้ำวัฒนธรรมองค์กรที่เติบโตจากพลังของพนักงานทุกคน  
 

บี.กริม สานต่อความสำเร็จด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากร คว้ารางวัลจากเวที HR Asia Awards 2026 จัดโดย HR Asia นิตยสารชั้นนำด้านทรัพยากรบุคคลของภูมิภาคเอเชีย โดยได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 หรือรางวัลองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5   

พร้อมรับ Golden Harmonia Trophy ในโอกาสที่ได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่องตลอด 5 ปี สะท้อนความมุ่งมั่นในการสร้างสถานที่ทำงานที่ให้ความสำคัญกับบุคลากร การมีส่วนร่วม และประสบการณ์ที่ดีของพนักงาน ภายใต้ปรัชญา “การดำเนินธุรกิจด้วยความโอบอ้อมอารี” (Doing Business with Compassion)

โดยมี นายเกรียงไกร อยู่ยืน รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานทรัพยากรบุคคล บี.กริม เป็นผู้แทนเข้ารับรางวัล เมื่อวันที่ 25 กันยายน 2569 ณ TRUE ICON HALL, ICONSIAM 

สำหรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia เป็นรางวัลที่ยกย่ององค์กรที่มีความโดดเด่นด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยมี Total Engagement Assessment Model (TEAM) เป็นส่วนหนึ่งของการประเมิน เพื่อสะท้อนมุมมองและประสบการณ์ของพนักงานในมิติต่างๆ ควบคู่กับแนวทางการบริหารบุคลากรขององค์กร 

ดร.ฮาราลด์ ลิงค์ ประธาน บี.กริม เปิดเผยว่า การเป็นองค์กรที่น่าทำงานไม่ได้เกิดขึ้นจากรางวัลเพียงอย่างเดียว แต่เริ่มต้นจากประสบการณ์ที่พนักงานสัมผัสได้ในทุกวัน ตั้งแต่การเปิดรับความคิดเห็น การทำงานร่วมกัน การดูแลซึ่งกันและกัน ไปจนถึงการสร้างโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพ เพื่อให้บุคลากรสามารถก้าวไปข้างหน้าพร้อมกับองค์กร

อีกหนึ่งสิ่งสำคัญที่สะท้อนความหมายของรางวัลในปีนี้คือ เสียงจากพนักงาน จากผลสำรวจ Employee Survey ที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยตลาดครบทั้ง 3 มิติ ภายใต้ Total Engagement Assessment Model (TEAM) ได้แก่ CORE, SELF และ GROUP ซึ่งครอบคลุมมุมมองที่มีต่อองค์กร ประสบการณ์ของแต่ละบุคคล ตลอดจนความสัมพันธ์และการทำงานร่วมกันเป็นทีม

“การได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 เป็นอีกหนึ่งความสำเร็จที่เกิดขึ้นจากพนักงานของเราทุกคน บี.กริม เชื่อมาโดยตลอดว่าบุคลากรคือหัวใจสำคัญขององค์กร เราจึงให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดโอกาสให้ทุกคนได้มีส่วนร่วม แสดงศักยภาพ เรียนรู้ และพัฒนาไปด้วยกัน โดยมีปรัชญาการดำเนินธุรกิจด้วยความโอบอ้อมอารีเป็นพื้นฐานสำคัญในการดูแลทั้งบุคลากร ธุรกิจ และสังคม” ดร.ฮาราลด์ ลิงค์ กล่าว
 

นายเกรียงไกร อยู่ยืน รองกรรมการผู้จัดการใหญ่สายงานทรัพยากรบุคคล บี.กริม กล่าวว่า สิ่งที่มีความหมายสำหรับเราไม่ใช่เพียงการได้รับรางวัลต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 แต่คือเสียงของพนักงานที่สะท้อนผ่าน Employee Survey ซึ่งมีผลสูงกว่าค่าเฉลี่ยตลาดครบทั้ง 3 มิติ เป็นสิ่งที่แสดงให้เห็นถึงประสบการณ์ที่พนักงานมีต่อองค์กรและการทำงานร่วมกัน พร้อมเป็นข้อมูลสำคัญให้เรานำไปต่อยอดการพัฒนาประสบการณ์ของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น

ตลอดระยะเวลา 5 ปีของการได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่อง บี.กริม ยังคงให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรและวัฒนธรรมองค์กรอย่างไม่หยุดนิ่ง พร้อมเดินหน้าส่งเสริมประสบการณ์ของพนักงาน ให้สอดคล้องกับการขยายธุรกิจทั้งในประเทศไทยและระดับนานาชาติ เพื่อสร้างองค์กรที่เปิดโอกาสให้บุคลากรจากหลากหลายประสบการณ์และมุมมองสามารถมีส่วนร่วม พัฒนาศักยภาพ และสร้างคุณค่าไปด้วยกัน

“สำหรับ บี.กริม องค์กรที่น่าทำงานเริ่มต้นจากคน และแข็งแกร่งขึ้นจากสิ่งที่ทุกคนร่วมกันสร้างในทุกๆ วัน เราต้องการสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานรู้สึกว่าสามารถมีส่วนร่วม ได้รับการรับฟัง มีโอกาสพัฒนาตนเอง และได้รับการดูแลในมิติต่าง ๆ เพราะประสบการณ์ของพนักงานไม่ได้เกิดจากกิจกรรมใดกิจกรรมหนึ่ง แต่เกิดจากประสบการณ์ตลอดเส้นทางการทำงานของพนักงาน และจากสิ่งที่ทุกคนร่วมกันสร้างขึ้นในแต่ละวัน” นายเกรียงไกร กล่าวทิ้งท้าย