กลุ่มบริษัทเคอี (KE Group) ผู้ดำเนินธุรกิจภายใต้แบรนด์อัลไล (ALLY) และคริสตัล (CRYSTAL) ครอบคลุมการพัฒนาและบริหารอสังหาริมทรัพย์ คอมมูนิตี้มอลล์ และโครงการมิกซ์ยูส คว้า 5 รางวัลจาก 2 เวทีด้านทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาค ได้แก่ HR Asia Awards 2026 จำนวน 2 รางวัล และ HR Excellence Awards 2026 จำนวน 3 รางวัล ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการพัฒนาบุคลากรและสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืน

สำหรับธุรกิจพัฒนาและบริหารพื้นที่ไลฟ์สไตล์ บุคลากรมีบทบาทสำคัญในการสร้างประสบการณ์ให้แก่ลูกค้า ผู้เช่า และพันธมิตรทางธุรกิจ ตั้งแต่การพัฒนาโครงการ การบริหารจัดการพื้นที่ ไปจนถึงการให้บริการในแต่ละวัน การพัฒนาศักยภาพบุคลากร การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง และการออกแบบรูปแบบการทำงานที่เหมาะสม จึงเป็นองค์ประกอบสำคัญในการสนับสนุนคุณภาพการดำเนินงานและการเติบโตของธุรกิจอย่างต่อเนื่อง ในปี 2569 KE Group ได้รับรางวัลจากเวที HR Asia Awards เป็นครั้งแรก จำนวน 2 รางวัล ได้แก่

• Best Companies to Work for in Asia 2026 สะท้อนความโดดเด่นด้านวัฒนธรรมองค์กรและการมีส่วนร่วมของบุคลากร
• The Most Sustainable Workplace Award 2026 สะท้อนความมุ่งมั่นในการสร้างสถานที่ทำงานที่คำนึงถึงความยั่งยืน ทั้งด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบุคลากร
• รางวัล The Most Sustainable Workplace Award 2026 และ Best Companies to Work for in Asia 2026 จากเวที HR Asia Awards (Custom).jpg

ทั้งนี้ KE Group ยังได้รับรางวัลจาก HR Excellence Awards 2026 ซึ่งจัดโดย Human Resources Online ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 รวม 3 สาขา ได้แก่

• Most People-Focused CEO – Bronze มอบให้แก่ คุณกวินทร์ เอี่ยมสกุลรัตน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สะท้อนการให้ความสำคัญกับบุคลากรในระดับผู้นำองค์กร
• Excellence in Gig Workforce Management – Silver สะท้อนแนวทางการบริหารกำลังคนในรูปแบบการจ้างงานที่หลากหลาย
• Excellence in Workforce Flexibility – Silver สะท้อนแนวทางการส่งเสริมความยืดหยุ่นในการทำงาน เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของบุคลากรและองค์กร

คุณกวินทร์ เอี่ยมสกุลรัตน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มบริษัทเคอี ผู้บริหารแบรนด์ “อัลไล” (ALLY) กล่าวว่า “เราเชื่อว่าธุรกิจที่แข็งแรงต้องเริ่มจากคนที่มีคุณภาพ เมื่อพนักงานได้เติบโต มีส่วนร่วม และทำงานในรูปแบบที่เหมาะกับเขา ประสบการณ์ที่ลูกค้า ผู้เช่า และพันธมิตรได้รับก็จะดีขึ้นตามไปด้วย รางวัลทั้ง 5 รายการ จึงเป็นเครื่องยืนยันว่าการลงทุนกับคนคือการลงทุนกับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว และเป็นแรงใจให้เราพัฒนาต่อเนื่อง”

ที่ผ่านมา KE Group ให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากร การสร้างโอกาสที่เท่าเทียม การส่งเสริมความหลากหลาย และการพัฒนารูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น ควบคู่กับการส่งเสริมสุขภาวะของพนักงานทั้งด้านสุขภาพกาย การเงิน และสุขภาพใจ เพื่อสนับสนุนให้บุคลากรสามารถเติบโตในสายอาชีพและมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างเต็มศักยภาพ

คุณสุทธิภา เอี่ยมสกุลรัตน์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด กลุ่มบริษัทเคอี ผู้บริหารแบรนด์ “คริสตัล” (Crystal) กล่าวเสริมว่า “แบรนด์ที่ดีไม่ได้เกิดจากแคมเปญเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากผู้อยู่เบื้องหลังทุกคน เมื่อทีมงานรู้สึกภูมิใจและเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ก็ส่งต่อประสบการณ์ที่ดีไปยังพันธมิตรและลูกค้าได้อย่างเป็นธรรมชาติ การได้รับการยอมรับในฐานะองค์กรที่น่าทำงานจึงช่วยสร้างความเชื่อมั่นให้แบรนด์ ทั้งในฐานะนายจ้างและพันธมิตรทางธุรกิจ”

ความสำเร็จจากทั้งสองเวทีจึงเป็นทั้งความภาคภูมิใจและแรงผลักดันให้ KE Group เดินหน้าพัฒนากลยุทธ์ด้านบุคลากรอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งสร้างองค์กรที่เติบโตไปพร้อมกับคนในองค์กร ควบคู่กับการส่งมอบคุณค่าให้แก่ลูกค้า ผู้เช่า พันธมิตรทางธุรกิจ และผู้ลงทุน เพื่อวางรากฐานการเติบโตที่มั่นคงและยั่งยืนในระยะยาว