บริษัท ไบเออร์สด๊อรฟ (ประเทศไทย) จำกัด ผู้ผลิตและจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ดูแลผิวระดับโลก นีเวีย (NIVEA) และยูเซอริน (Eucerin) ได้รับการรับรองเป็นสถานที่ทำงานยอดเยี่ยมแห่งปี Great Place to Work® ประจำปี 2026 สะท้อนความเชื่อมั่นของพนักงานที่มีต่อองค์กร ตลอดจนความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง ให้ความสำคัญกับความไว้วางใจ การยอมรับความแตกต่าง และการเปิดโอกาสให้พนักงานได้พัฒนาและเติบโตไปพร้อมกับองค์กร

การรับรองดังกล่าวสอดคล้องกับแนวคิดสำคัญของไบเออร์สด๊อรฟ “Care Changes Everything” ที่มองว่า “การดูแล” ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อดูแลผิวของผู้บริโภค แต่ยังครอบคลุมถึงการดูแลพนักงาน คู่ค้า ชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อม ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของพันธกิจระดับโลก “Care Beyond Skin”

Great Place to Work® เป็นองค์กรระดับโลกที่มีความเชี่ยวชาญด้านการประเมินวัฒนธรรมองค์กรและประสบการณ์ของพนักงานมากกว่า 40 ปี และเป็นที่รู้จักในระดับสากลจากการจัดอันดับองค์กรชั้นนำ อาทิ Fortune 100 Best Companies to Work For® หัวใจสำคัญของการได้รับการรับรองเป็น Great Place to Work® คือ การประเมินจากเสียงของพนักงานโดยตรง ผ่าน Trust Index© Survey ซึ่งครอบคลุมประสบการณ์การทำงานในหลายมิติ ทั้งความน่าเชื่อถือของผู้นำ การได้รับความเคารพและการสนับสนุน ความเป็นธรรม ความภาคภูมิใจในงาน รวมถึงความสัมพันธ์และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีม การได้รับการรับรองในปีนี้จึงเป็นอีกหนึ่งภาพสะท้อนถึงความเชื่อมั่นและความผูกพันของพนักงานที่มีต่อไบเออร์สด๊อรฟ ประเทศไทย รวมถึงวัฒนธรรมการทำงานที่ทุกคนมีส่วนร่วมในการสร้างขึ้นร่วมกัน

คุณวราพร ลิขิตจรรยากุล กรรมการผู้จัดการ บริษัท ไบเออร์สด๊อรฟ (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “การได้รับการรับรอง Great Place to Work® 2026 เป็นความภาคภูมิใจของพวกเราทุกคน เพราะสำหรับไบเออร์สด๊อรฟ ความสำเร็จขององค์กรเริ่มต้นจากคน เราเชื่อว่าพนักงานจะสามารถสร้างผลงานที่ดีที่สุดได้ เมื่อพวกเขารู้สึกได้รับความไว้วางใจ ได้รับการดูแล มีพื้นที่ในการแสดงความคิดเห็น และมองเห็นโอกาสในการเติบโตของตัวเอง สำหรับเรา Care จึงไม่ใช่เพียงคุณค่าที่อยู่ในผลิตภัณฑ์ แต่เป็นวิธีคิดที่อยู่ในทุกมิติของการทำงาน ตั้งแต่วิธีที่เราทำงานร่วมกัน ไปจนถึงการสร้างคุณค่าให้กับผู้บริโภค สังคม และสิ่งแวดล้อม เราจะเดินหน้าสร้างองค์กรที่เปิดโอกาสให้ทุกคนได้ใช้ศักยภาพอย่างเต็มที่ กล้าคิด กล้าลงมือทำ และเติบโตไปพร้อมกับองค์กรอย่างยั่งยืน”

สำหรับไบเออร์สด๊อรฟ ประเทศไทย แนวทางการดูแลและพัฒนาพนักงานครอบคลุม 3 ด้านสำคัญ ได้แก่ การส่งเสริมสุขภาวะและความยืดหยุ่นในการทำงาน การสนับสนุนให้พนักงานสามารถสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ผ่านแนวทางการทำงานที่ยืดหยุ่น และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ควบคู่ไปกับการดูแลสุขภาวะของตนเองและครอบครัว

ภายใต้กลยุทธ์ระดับโลก Win with Care ไบเออร์สด๊อรฟมุ่งสร้างการเติบโตทางธุรกิจควบคู่ไปกับการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อผู้คนและสังคม โดยหนึ่งในหัวใจสำคัญคือWinning with Our People ซึ่งให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพพนักงาน การสร้างวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจ และการทำงานร่วมกันบนพื้นฐานของความหลากหลายและการยอมรับซึ่งกันและกัน เพื่อสร้างองค์กรที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงและเติบโตในอนาคต